Versión 2026-08-14 · Última actualización: 14 de agosto de 2026
Estas son las reglas de uso de Odin: qué te ofrecemos, qué esperamos de vos y qué pasa si alguna de las dos partes quiere terminar la relación. Están escritas para entenderse de una lectura.
Odin es un producto operado por el equipo que lo desarrolla, y podés contactarnos en hello@odinhr.co. Al crear una cuenta aceptás estos términos y nuestra Política de Privacidad. Si no estás de acuerdo con algo de acá, no uses el servicio.
Odin es una herramienta para organizar tu búsqueda laboral: guardar ofertas, completar formularios de postulación con los datos de tu perfil y seguir el estado de cada proceso.
No somos una agencia de empleo ni una consultora de selección. No intermediamos en la contratación, no garantizamos que consigas entrevistas ni trabajo, y no controlamos las ofertas publicadas en portales de terceros: su contenido, su vigencia y su veracidad son responsabilidad de quien las publica.
Al usar Odin te comprometés a no:
Tu CV, tu perfil, tus notas y tus postulaciones son tuyos. No adquirimos su propiedad. Nos das únicamente el permiso necesario para almacenarlos, procesarlos y mostrártelos dentro del servicio —incluido el procesamiento automático descrito en la política de privacidad—, permiso que termina cuando borrás el contenido o tu cuenta.
La extensión se activa en las páginas de ofertas de trabajo que visitás. Cuando se lo pedís, lee el contenido de esa oferta para guardarla en tu tablero, y completa los formularios de postulación con los datos de tu perfil.
Antes de enviar cualquier postulación es tu responsabilidad revisar que los datos sean correctos: lo que se envía a la empresa lo enviás vos. Al usarla en portales de terceros seguís sujeto a los términos de esos portales; si alguno prohíbe el autocompletado, no la uses ahí.
Hoy el uso de Odin es gratuito y no pedimos tarjeta. Podemos introducir planes pagos para funciones avanzadas más adelante: en ese caso te lo avisaremos con antelación, y ninguna función que hoy usás de forma gratuita pasará a ser paga sin aviso previo.
El software, la marca Odin, el diseño y los contenidos del sitio son nuestros o de nuestros licenciantes. Podés usar el servicio, pero eso no te transfiere ningún derecho sobre ellos.
Hacemos lo posible por mantener Odin funcionando, pero no garantizamos disponibilidad ininterrumpida: puede haber mantenimientos, fallas o cambios en los portales de terceros que rompan temporalmente la detección de ofertas o el autocompletado.
Odin se ofrece tal como está. No respondemos por la pérdida de oportunidades laborales, por errores en los datos que envíes a través de un formulario, ni por el contenido de ofertas publicadas por terceros.
Nada de esto excluye ni limita nuestra responsabilidad por dolo, culpa grave o daños a las personas, ni los derechos que la ley de defensa del consumidor te reconoce y que no pueden renunciarse.
Podés eliminar tu cuenta cuando quieras desde la aplicación. Al hacerlo se borran de forma inmediata e irreversible tu perfil, tus postulaciones, tus archivos de CV y tu foto, y tu usuario deja de existir. No hay forma de recuperarlos después, así que pensalo antes de confirmar.
Podemos suspender o cerrar una cuenta que incumpla estos términos, que suplante la identidad de otra persona o que ponga en riesgo el servicio. Salvo casos graves o de abuso evidente, te avisaremos antes y te daremos la posibilidad de corregirlo.
Podemos modificar estos términos. Si el cambio es relevante, te lo avisaremos por correo o dentro de la aplicación con al menos 30 días de antelación, indicando qué cambia y desde cuándo rige.
Si no estás de acuerdo con el cambio, podés eliminar tu cuenta antes de esa fecha. Seguir usando el servicio después de que el cambio entre en vigor implica que lo aceptás.
Estos términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Cualquier conflicto se someterá a los tribunales ordinarios competentes de la República Argentina.
Si usás Odin como consumidor y residís en otro país, conservás el derecho a reclamar ante los tribunales de tu lugar de residencia cuando la ley de tu país así lo establezca.
Cualquier duda sobre estos términos: hello@odinhr.co